庐江县公共资源交易有限公司2022年招聘工作人员公告

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庐江县公共资源交易有限公司为庐江县属国有企业，公司主要经营建设工程招投标、政府采购、产权交易、项目管理及咨询，以及其它公共资源交易业务。为充实加强庐江县公共资源交易有限公司工作人员力量，经研究决定，庐江县公共资源交易有限公司拟面向全日制普通高校2022年本科及以上学历应届毕业生招聘工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管人才、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘计划共20名，具体情况详见《庐江县公共资源交易有限公司2022年招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.具有良好的品行，无不良行为记录；

3.具备岗位所需的专业条件；

4.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康；

5.报考220039岗位的人员，须具有或在首聘期内取得二级及以上注册造价工程师执业资格。在三年首聘期满未取得相应资格的，予以解聘；

6.报考220040岗位的人员，须具有或在首聘期内取得二级及以上注册造价工程师或建造师执业资格。在三年首聘期满未取得相应资格的，予以解聘；

7.岗位所需的其他条件。

岗位表中“30周岁及以下”是指1991年1月4日（含）以后出生，以有效居民身份证为准。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“某类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员。“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人和在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退（解聘）的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按公告宣传、公开报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及报批、聘用等程序进行。

（一）公告宣传

在庐江县政府网站、庐江先锋网发布招聘公告。

（二）公开报名

统一采用电子邮箱报名方式进行。

报名时间：本公告发布之日起至2022年2月10日17:00止，以电子邮件发送时间为准，逾期报名视为无效。

报考人员须提供以下5项材料：①填写好的《庐江县公共资源交易有限公司2022年招聘工作人员报名表》（附件2）、②本人有效居民身份证（正反面）、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位所需的资格证书（未取得的暂不提供）。报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“招聘岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

电子邮箱：274934967@qq.com。

邮件主题：招聘岗位+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，审查通过人员名单在报名截止时间后5个工作日内在庐江县政府网站、庐江先锋网予以公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

各岗位实际通过资格审查人数与岗位招聘计划数须达到1:3的比例（招聘计划数为7名的，开考比例为1:2）方可开考，未达到规定开考比例的，将按照相关程序相应核减或取消该岗位招聘计划数。

经资格审查符合报考条件的，在考试前发给《笔试准考证》，现场缴纳笔试报名费每人45元/每科。考生持《笔试准考证》和有效居民身份证参加笔试。《笔试准考证》领取时间将在庐江县人民政府网人事招考栏另行公告。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，测试时间为120分钟，满分100分。笔试科目为《综合知识》一科，主要内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技、行测等。笔试时间和地点以准考证为准。

笔试设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

（四）资格复审

经查分环节后，根据招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选（须达到笔试最低合格分数线）。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人选在面试前须进行资格复审。

资格复审工作由招聘单位会同县财政局（县国资委）、县人社局共同组织实施。资格复审时，考生应提供以下证件、材料：

1.有效居民身份证原件；

2.毕业证书原件及复印件（毕业证书尚未发放的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证和毕业证书原件及复印件）；

3.笔试准考证原件；

4.岗位所需的其他证件、材料的原件及复印件。

若本人不能亲自前来参加资格复审的，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书，被委托人也须携带个人居民身份证。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

资格复审合格的人员，现场缴纳面试费80元/人，并领取面试通知书。考生凭有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

（五）面试

面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点第3位四舍五入。

参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上（含60分）方可进入下一环节。

面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按5:5的比例合成（考试总成绩保留2位小数，小数点第3位四舍五入）。

(六)体检与考察

根据招聘岗位计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高、全日制学历高的顺序依次排序确定(面试成绩须达到最低控制分数线，下同)。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由招聘单位统一组织体检。体检费用由考生自理。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由招聘单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。考生按要求在规定的时间内提交相关证件、材料（其中毕业证书及学历档案须在2022年7月31日前提供），否则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

因在体检、考察等环节不合格或主动放弃产生缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额有效递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(七)公示及报批

1.公示。考察合格人员即确定为拟聘用人选，在庐江县政府网站、庐江先锋网予以公示，时间3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格，不再递补。

2.报批。公示结束后，由用人单位将有关材料报县财政局（县国资委）、县人社局审核，县人社局对审核合格人员办理聘用批复手续。

（八）聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格，不再递补。

招聘单位与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

聘用人员薪资待遇按照庐江县国有企业待遇相关规定执行，参加企业职工社会保险。

五、防疫要求

1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

2.考生在参加笔试、面试进入相关场所前，需进行体温测量（额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃），扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。

3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码（即核酸检测采样时间为考试前2天及以后）。

4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告（即核酸检测采样时间为考试前1天及以后）。

5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的；处在隔离期和健康监测期的入境（含港、台地区）人员及其密接的；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者；尚未解除管控的密接、次密接人员；有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况，未排除感染风险者不得参加考试。

6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。

7考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。

8.笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点，为避免考生进入考点时扫码拥堵，建议考生提前（仅限考试前两天内）在庐江县境内的公共场所自行扫描健康码，并将扫码情况截屏保存在本人手机内。考试当天，考生凭“绿码”截屏且现场体温测量正常的，可进入考点。进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

9.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

10.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

六、工作监督

招聘工作由县招聘工作组统一组织实施，县纪委监委驻县人社局、县资规局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

七、其它

联系电话：0551-87388387 县公共资源交易有限公司

政策咨询电话：0551-87388050 县财政局(县国资委)

0551-87321463 县委编办

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